Yol / Path: Anasayfa

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İnsan Kaynakları

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

MAT Metal, kuruluşundan bu yana personelinin beyin gücüne yaptiği yatirimlar ile dünya ölçeginde rekabet edebilme yeteneklerini geliştirmek ve demir-çelik sektörü devleri arasında en üst sıralara çıkabilmek amacındadır.

Bu vizyonda oluşturulan İnsan KaynaklarI Politikamız, şirketimizin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda insan gücü ihtiyacını karsılamak, bu gücün en verimli şekilde değerlendirilmesini ve devamlılığınıi saglamaktır.

Bu kapsamda;

• Çalışanlarımızın motivasyonlarını ve MAT Metal'e bağlılıklarını ön planda tutmak,

• Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve kendini geliştirme olanakları sağlamak,

• Çalışanlarımız için kariyer planlamasi yaparak verimliliklerini en üst düzeye çıkarmak,

• Çalışanlarımız arasında fırsat eşitligi yaratmak,

• Çalışanlarımız için seffaf ve açık bir yönetim politikasi izlemek,

• Çalışanlarımızın, maddi ve manevi haklarının korunmasını gözetmek,

• İnsan Kaynaklari Politikamızıi sürekli gözden geçirmek, güncellemek ve geliştirmek temel ilkelerimizdir.


İNSAN KAYNAKLARI PROFİLİMİZ

Şirket Genel Eğitim Durumu: Doktora(%10), Yüksek Lisans(%10), Üniversite(%70), Diğer(%10).

Şirket Yaş Dağılımı: 20-30(%70), 30-40(%30), 40 ve üstü(%0),

Şirket Cinsiyet Dağılımı: Erkek(%50), Bayan(%50)